La Feria de Empleo ActiVallès de la Cámara de Comercio de Terrassa cierra la segunda edición con 705 inscritos, más de 1.500 conexiones y el acierto del modelo híbrido presencial-virtual

Terrassa, 27 de mayo de 2026.– La segunda edición de la Feria de Empleo ActiVallès, organizada por la Cámara de Comercio de Terrassa y celebrada ayer martes, 26 de mayo, cerró con un total de 705 personas inscritas y una estimación de más de 1.500 conexiones entre las ofertas de las empresas y los perfiles de candidatos. La feria contó también con una relevante cifra de puestos de trabajo por cubrir por parte de las 33 empresas: 416 vacantes, correspondientes a 200 ofertas. Desde la entidad se destaca “la elevada participación empresarial, la necesidad real de contratación y la diversidad de la oferta laboral”.

Desde la Cámara de Comercio de Terrassa se valora el acierto del modelo híbrido que combina la presencialidad, en la propia sede de la Cámara, con el formato virtual. “Somos una de las pocas entidades que ofrecemos este modelo y hemos confirmado su utilidad tanto para los candidatos, que disponen de mayor flexibilidad, como para las empresas que necesitan un alcance territorial más amplio”, explica Sònia Pardines, coordinadora de Proyectos de Formación y responsable de la Feria ActiVallès.

Del total de inscritos, un 40% participó en la feria a través de la plataforma online. De este porcentaje destacan los perfiles más jóvenes y también las mujeres. Cabe recordar que la convocatoria híbrida es uno de los aspectos diferenciales de la Feria ActiVallès en relación con otras ferias de la ciudad.

Pardines destaca también que “los datos evidencian una evolución de los perfiles de los candidatos en relación con la edición de 2025, con una presencia destacada de personas jóvenes con niveles formativos postobligatorios, con estudios de FP y universitarios”. Otros de los datos que han marcado la tendencia de esta edición han sido la elevada presencia de mujeres, con un 60%, y el 40% de personas en activo. En cuanto a las edades, un 40% han sido mayores de 45 años.

En cuanto a los sectores con más puestos por cubrir, se situó en primer lugar Producción y operarios industriales (14%), seguido de Asesoría y atención a las personas (8%).

Consolidación y coordinación

“Esta feria se ha consolidado en tan solo dos ediciones”, apunta Pardines. “Valoramos la elevada participación de empresas y de vacantes, lo que manifiesta la necesidad de impulsar estos espacios de encuentro entre empresas y candidatos. Hay una necesidad real de contratación”. Pardines añade que “hay que tener en cuenta que hemos sido la última feria en un semestre con muchas convocatorias de este tipo en el territorio y, aun así, hemos contado con muy buena participación tanto de las compañías como de los candidatos”.

A pesar de los buenos resultados de la Feria de Empleo, la responsable de Formación Empresarial, Personas&Talento, Sònia Pérez, incide en la necesidad “de una mayor coordinación” entre las entidades organizadoras de estos espacios de fomento del empleo en la misma ciudad. “Creemos que buscar fórmulas de colaboración podría ser una buena manera de optimizar estas convocatorias en la ciudad y en la demarcación, tanto para las empresas como para los candidatos”.

La 2ª Feria de Empleo ActiVallès tuvo lugar ayer en la sede de la Cámara de Terrassa, ocupando las tres plantas del edificio, de 9.30 a 13.30 h en formato presencial, y de 9.00 a 17.00 h en su versión virtual. Esta convocatoria está cofinanciada por el Fondo Social Europeo y se enmarca dentro de los programas de Formación y Empleo que impulsa la Cámara de Terrassa. Un espacio de talleres y charlas orientados a reforzar la empleabilidad y el acto “El poder de reinventarse”, a cargo de 65ymás.com, con la participación de Teresa Viejo, escritora, periodista y conferenciante, completó la convocatoria.

La Feria ActiVallès 2025 contó con dieciocho empresas, 100 ofertas de trabajo con 119 puestos por cubrir, y registró 545 inscritos y más de 1.334 contactos.