La segunda edición de la Feria de Empleo ActiVallès de la Cámara de Comercio de Terrassa reunirá a treinta y dos empresas y entidades, con actividad en la demarcación, y más de 200 ofertas de trabajo

Terrassa, 18 de mayo de 2026.– La Cámara de Comercio de Terrassa se transformará el próximo martes, día 26 de mayo, en un núcleo vibrante de conexión entre empresas y talento con la celebración de la segunda edición de la Feria de Empleo ActiVallès. La magnitud de esta nueva convocatoria hará que la feria ocupe las diferentes salas de las tres plantas de la sede de la entidad, donde se ubicarán las treinta y dos empresas y entidades con actividad en la demarcación que expondrán más de 200 ofertas de trabajo. Cada una de las ofertas está asociada a diferente número de puestos a cubrir.

La Feria ActiVallès, organizada por la Cámara de Comercio de Terrassa y orientada a conectar empresas y personas candidatas, tiene el objetivo de favorecer la inserción laboral y generar nuevas oportunidades profesionales en el territorio. La convocatoria se completará con una programación de talleres y charlas con herramientas prácticas para la búsqueda de empleo y la reflexión sobre los nuevos retos del mercado laboral, que incluirá el acto “El poder de reinventarse”, a cargo de 65yMás.com

La jornada tendrá lugar de 9:30 a 13:30 h en formato presencial, y de 9:00 a 17:00 h en la versión virtual. La Feria de Empleo ActiVallès está cofinanciada por el Fondo Social Europeo y se enmarca dentro de los programas de Formación y Empleo que impulsa la Cámara de Terrassa
Sònia Pardines, coordinadora de Proyectos de Formación de la Cámara de Terrassa, explica que “durante la primera edición vimos la necesidad de crear puntos de encuentro que permitan conectar empresas y personas, más allá de las plataformas digitales. Hoy disponemos de muchos recursos online, pero a la vez también hay que preservar esa conexión más personal que permite reunir empresas y candidatos en un mismo lugar”.

Tras la buena acogida de la primera edición de la feria en noviembre de 2025, la Cámara de Comercio de Terrassa da continuidad a este espacio de encuentro entre talento y empresa con un modelo híbrido. La Feria ActiVallès 2025 contó con veinte empresas y más de 80 ofertas de trabajo, y registró 545 participantes y más de 1.300 contactos.
En el espacio presencial, las personas asistentes podrán visitar los stands de las empresas participantes, entregar currículums, hacer networking con profesionales y responsables de recursos humanos y participar en entrevistas. “Esta dimensión de contacto directo se complementa con el entorno virtual, para aquellas empresas que necesitan una selección más abierta territorialmente”, añade Sònia Pardines.

Sectores y perfiles
“La Feria de Empleo ActiVallès presentará una oferta muy transversal, con empresas y oportunidades laborales de diversos sectores estratégicos de la demarcación”, apunta Pardines. “La industria y la producción tendrán un peso especialmente relevante en esta edición, mientras que la investigación, la tecnología y la innovación se consolidarán como uno de los elementos diferenciales de la convocatoria, con perfiles y oportunidades de alto valor añadido”.
La presencia sectorial se completará con ofertas vinculadas al comercio, la atención al cliente y la restauración; la salud y el bienestar; la administración, los recursos humanos y los servicios empresariales; la logística, el transporte y el almacén; y la construcción, la obra y los oficios.

El comercio, la atención al cliente y la restauración
En este ámbito, la feria reunirá oportunidades para perfiles orientados a la venta, la atención al público y la hostelería, como dependientes y dependientas, comerciales, personal de cocina y bufet, personal de equipo, vendedores técnicos o personal de atención y soporte de estación.
Con la participación de empresas como Viena, Pepco, Matalasseria Martínez y Bonoil.

La industria y la producción
Estos dos sectores constituirán uno de los ámbitos con más peso dentro de la convocatoria, con empresas vinculadas a la fabricación, el mantenimiento industrial, la automatización, la logística industrial y la producción farmacéutica. Se demandarán personas con perfiles como operarios de producción, mecánicos industriales, técnicos de mantenimiento, soldadores, ingenieros industriales, programadores eléctricos y de control, profesionales del sector farmacéutico y carretilleros.
Con empresas como LEITAT, Kern Pharma, TACISA | ALNEA, Bonoil, Fragrance Science, Finsa Job Group, Gi Group, Randstad o Adecco.

La investigación, la tecnología y la innovación
Estos tres ámbitos aportarán oportunidades de alto valor añadido vinculadas especialmente a LEITAT. Entre los perfiles destacados se encuentran personas investigadoras en inteligencia artificial y fotónica, especialistas en robótica móvil, software engineers, UX/UI product designers, perfiles de business development tecnológico y profesionales de investigación en economía circular y energía.

En cuanto a salud, el sector sanitario y el bienestar
La convocatoria incluirá ofertas vinculadas a empresas sanitarias, aseguradoras y clínicas. En este caso, se buscarán perfiles como médicos y médicas, enfermeros y enfermeras, auxiliares dentales, recepcionistas de clínica dental, coordinadores médicos, especialistas en asesoría médica estética y técnicos de prevención de riesgos laborales:
Participan empresas como Grup Policlinic, Sanitas, Vitaly y MAPFRE.

El área de administración, recursos humanos y servicios empresariales
Este ámbito concentrará una oferta diversa en perfiles administrativos, laborales y de gestión. Se podrán encontrar oportunidades para administrativos, técnicos laborales, consultores de recursos humanos, personal de back office comercial, perfiles de contabilidad y teleoperadores.
Con empresas como Gi Group, Marlex, Adecco, IMAN, Etalentum y Growing Up HR.

La logística, el transporte y el almacén.
Serán sectores con una demanda destacada, sobre todo en perfiles vinculados a almacén, conducción y distribución. Se incluirán ofertas para mozos de almacén, carretilleros, chóferes de camión grúa, chóferes de góndola, repartidores y montadores, así como basculistas, con presencia de empresas como Hercal Diggers, IMAN, Gi Group, Randstad, GCTPlus y Adecco.

La construcción, la obra y los oficios
Estos ámbitos tendrán también un peso relevante con ofertas de carácter técnico y operativo. Entre los perfiles más demandados: arquitectos técnicos, jefes de obra, encargados de obra, topógrafos, maquinistas, oficiales de primera y profesionales vinculados a la bioconstrucción y la rehabilitación.
Con empresas como Hercal Diggers, Folgarolas y TACISA | ALNEA.

Espacio de talleres y charlas
La programación complementaria de la Feria de Empleo ActiVallès incluirá talleres y charlas orientados a reforzar la empleabilidad. El programa prevé la charla “Conecta con el mercado laboral con IA: destaca, decide y consigue oportunidades reales”, de 10:30 a 11:30 h, impartida por María José García Miranda, y el acto “El poder de reinventarse”, de 12:00 a 13:30 h, a cargo de 65ymás.com, con la participación de Teresa Viejo, escritora, periodista y conferenciante.

“El poder de reinventarse” incidirá en el talento sénior y en la necesidad de afrontar el edadismo laboral. La propuesta se dirige especialmente a personas sénior en situación de desempleo y también a empresarios y empresarias, responsables de recursos humanos e instituciones vinculadas al empleo. En este sentido, Sònia Pérez, responsable de Formación Empresarial, Personas&Talent de la Cámara de Comercio de Terrassa, apunta que “en un mercado laboral en transformación, con una población envejecida y la caída de la natalidad, las administraciones, las empresas y las entidades como la Cámara deben estar concienciadas con el reconocimiento del talento sénior”.

La bienvenida institucional estará a cargo de Josep Prats, director gerente de la Cámara de Comercio de Terrassa, y contará con la intervención de Víctor Santa-Bàrbara Rupérez, director provincial del SEPE en Barcelona

La sesión central consistirá en una mesa redonda sobre “El poder de reinventarse”, con la participación de Mireia Cazador, company lawyer de Folgarolas Tèxtil SA; Miriam Acedo, directora de personas de Hercal Diggers, SL; y Teresa Viejo. El debate será presentado y conducido por Anna Aumatell. La clausura del acto será a cargo de Sònia Pérez de la Cámara de Comercio de Terrassa.