La segona edició de la Fira d’Ocupació ActiVallès de la Cambra de Comerç de Terrassa reunirà trenta-dues empreses i entitats, amb activitat a la demarcació, i més de 200 ofertes de treball

Terrassa, 18 de maig de 2026.– La Cambra de Comerç de Terrassa es transformarà el pròxim dimarts, dia 26 de maig, en un nucli vibrant de connexió entre empreses i talent amb la celebració de la segona edició de la Fira d’Ocupació ActiVallès. La magnitud d’aquesta nova convocatòria farà que la fira ocupi les diferents sales de les tres plantes de la seu de l’entitat on s’ubicaran les trenta-dues empreses i entitats amb activitat a la demarcació que exposaran més de 200 ofertes de treball. Cadascuna de les ofertes està associada a diferent nombre de llocs a cobrir.

La Fira ActiVallès, organitzada per la Cambra de Comerç de Terrassa i orientada a connectar empreses i persones candidates, té l’objectiu d’afavorir la inserció laboral i generar noves oportunitats professionals al territori. La convocatòria es completarà amb una programació de tallers i xerrades amb eines pràctiques per a la recerca de feina i la reflexió sobre els nous reptes del mercat laboral, que inclourà l’acte “El poder de reinventar-se”, a càrrec de 65yMas.com

La jornada tindrà lloc de 9.30 a 13.30 h en format presencial, i de 9.00 a 17.00 h, en la versió virtual. La Fira d’Ocupació ActiVallès està cofinançada pel Fons Social Europeu i s’emmarca dins dels programes de Formació i Ocupació que impulsa la Cambra de Terrassa
Sònia Pardines, coordinadora de Projectes de Formació de la Cambra de Terrassa, explica que “durant la primera edició vam veure la necessitat que hi ha de crear punts de trobada que permetin connectar empreses i persones, més enllà de les plataformes digitals. Avui disposem de molts recursos online, però alhora també cal preservar aquesta connexió més personal que permet reunir empreses i candidats en un mateix lloc”.

Després de la bona acollida de la primera edició de la fira el novembre de 2025, la Cambra de Comerç de Terrassa dona continuïtat a aquest espai de trobada entre talent i empresa amb un model híbrid. La Fira ActiVallès 2025 va comptar amb vint empreses i més de 80 ofertes de treball, i va registrar 545 participants i més de 1.300 contactes.
En l’espai presencial, les persones assistents podran visitar els estands de les empreses participants, lliurar currículums, fer networking amb professionals i responsables de recursos humans i participar en entrevistes. “Aquesta dimensió de contacte directe es complementa amb l’entorn virtual, per a aquelles empreses que necessiten una selecció més oberta territorialment”, afegeix Sònia Pardines.

Sectors i perfils
“La Fira d’Ocupació ActiVallès presentarà una oferta molt transversal, amb empreses i oportunitats laborals de diversos sectors estratègics de la demarcació”, apunta Pardines. “La indústria i la producció tindran un pes especialment rellevant en aquesta edició, mentre que la recerca, la tecnologia i la innovació es consolidaran com un dels elements diferencials de la convocatòria, amb perfils i oportunitats d’alt valor afegit”.
La presència sectorial es completarà amb ofertes vinculades al comerç, l’atenció al client i la restauració; la salut i el benestar; l’administració, els recursos humans i els serveis empresarials; la logística, el transport i el magatzem; i la construcció, l’obra i els oficis.

El comerç, l’atenció al client i la restauració
En aquest àmbit, la fira reunirà oportunitats per a perfils orientats a la venda, l’atenció al públic i l’hostaleria, com dependents i dependentes, comercials, personal de cuina i bufet, personal d’equip, venedors tècnics o personal d’atenció i suport d’estació.
Amb la partició d’empreses com Viena, Pepco, Matalasseria Martínez i Bonoil.

La indústria i la producció
Aquests dos sectors constituiran un dels àmbits amb més pes dins la convocatòria, amb empreses vinculades a la fabricació, el manteniment industrial, l’automatització, la logística industrial i la producció farmacèutica. Es demandaran persones amb perfils com operaris de producció, mecànics industrials, tècnics de manteniment, soldadors, enginyers industrials, programadors elèctrics i de control, professionals del sector farmacèutic i carretoners.
Amb empreses com LEITAT, Kern Pharma, TACISA | ALNEA, Bonoil, Fragrance Science, Finsa Job Group, Gi Group, Randstad o Adecco.

La recerca, la tecnologia i la innovació
Aquests tres àmbits aportaran oportunitats d’alt valor afegit vinculades especialment a LEITAT. Entre els perfils destacats hi ha persones investigadores en intel·ligència artificial i fotònica, especialistes en robòtica mòbil, software engineers, UX/UI product designers, perfils de business development tecnològic i professionals de recerca en economia circular i energia.

Pel que fa a salut, el sector sanitari i el benestar
La convocatòria inclourà ofertes vinculades a empreses sanitàries, asseguradores i clíniques. En aquest cas, es buscaran perfils com metges i metgesses, infermers i infermeres, auxiliars dentals, recepcionistes de clínica dental, coordinadors mèdics, especialistes en assessoria mèdica estètica i tècnics de prevenció de riscos laborals:
Hi participen empreses com Grup Policlinic, Sanitas, Vitaly i MAPFRE.

L’àrea d’administració, recursos humans i serveis empresarials
Aquest àmbit concentrarà una oferta diversa en perfils administratius, laborals i de gestió. S’hi podran trobar oportunitats per a administratius, tècnics laborals, consultors de recursos humans, personal de back office comercial, perfils de comptabilitat i teleoperadors.
Amb empreses com Gi Group, Marlex, Adecco, IMAN, Etalentum i Growing Up HR.

La logística, el transport i el magatzem.
Seran sectors amb una demanda destacada, sobretot en perfils vinculats a magatzem, conducció i distribució. S’inclouran ofertes per a mossos de magatzem, carretoners, xòfers de camió grua, xòfers de gòndola, repartidors i muntadors, així com basculistes, amb presència d’empreses com Hercal Diggers, IMAN, Gi Group, Randstad, GCTPlus i Adecco.

La construcció, l’obra i els oficis
Aquests àmbits tindran també un pes rellevant amb ofertes de caràcter tècnic i operatiu. Entre els perfils més demanats: arquitectes tècnics, caps d’obra, encarregats d’obra, topògrafs, maquinistes, oficials de primera i professionals vinculats a la bioconstrucció i la rehabilitació..
Amb empreses com Hercal Diggers, Folgarolas i TACISA | ALNEA.

Espai de tallers i xerrades
La programació complementària de la Fira d’Ocupació ActiVallès inclourà tallers i xerrades orientats a reforçar l’ocupabilitat. El programa preveu la xerrada “Connecta amb el mercat laboral amb IA: destaca, decideix i aconsegueix oportunitats reals”, de 10.30 a 11.30 h, impartida per María José García Miranda, i l’acte “El poder de reinventar-se”, de 12.00 a 13.30 h, a càrrec de 65ymás.com, amb la participació de Teresa Viejo, escriptora, periodista i conferenciant.

“El poder de reinventar-se” incidirà en el talent sènior i en la necessitat d’afrontar l’edatisme laboral. La proposta s’adreça especialment a persones sèniors en situació d’atur i també a empresaris i empresàries, responsables de recursos humans i institucions vinculades a l’ocupació. En aquest sentit, Sònia Pérez, responsable de Formació Empresarial, Persones&Talent de la Cambra de Comerç de Terrassa, apunta que “en un mercat laboral en transformació, amb una població envellida i la caiguda de la natalitat, les administracions, les empreses i les entitats com la Cambra, han d’estar conscienciades amb el reconeixment del talent sènior”.

La benvinguda institucional serà càrrec de Josep Prats, director gerent de la Cambra de Comerç de Terrassa, i comptarà amb la intervenció de Víctor Santa-Bàrbara Rupérez, director provincial del SEPE a Barcelona

La sessió central consistirà en una taula rodona sobre “El poder de reinventar-se”, amb la participació de Mireia Cazador, company lawyer de Folgarolas Tèxtil SA; Miriam Acedo, directora de persones d’Hercal Diggers, SL; i Teresa Viejo. El debat serà presentat i conduït per Anna Aumatell. La cloenda de l’acte serà a càrrec de Sònia Pérez de la Cambra de Comerç de Terrassa.