Tres PIME demostren com l’aplicació de les pràctiques responsables dels ESG impulsen el seu creixement i la seva reputació

Terrassa 5 de junio, 2025.- Coincidiendo con el Día Mundial del Medio Ambiente, la Cámara de Comercio de Terrassa ha celebrado hoy, 5 de junio, la jornada “La Sostenibilidad en un mundo en tensión ”. En el marco del encuentro, la mesa redonda “ Triple impacto: Ambiental, Social y Buen Gobierno ” ha presentado tres casos empresariales de éxito de la demarcación en la aplicación de prácticas responsables y criterios ESG . Serafín Industria Gráfica Publicitaria SA (Terrassa), Sucesoras de José Escuder SL (Rubí) y Creaciones de Velours SA (Terrassa) han mostrado cómo el compromiso ha sido una palanca de crecimiento y de beneficios reputacionales. Unos ochenta empresarios y profesionales han asistido hoy a esta convocatoria.

La jornada, organizada por los servicios de Desarrollo Sostenible Empresarial de la Cámara de Comercio de Terrassa, ha contado con la participación de Dª. Eva Garrell , directora de Estándares y Programa de BLab Spain y fundadora de Acción en Verde , quien abordó la temática “ Geopolítica y sostenibilidad: la evolución de la sociedad internacional en un contexto de crisis planetaria ”. También han intervenido Dª . Núria del Pozo , asesora legal de la Fundación Empresa y Clima , y Dª. Ágata Soler-Roig , responsable de Cataluña de Desarrollo de Valor, PYMES y Asociaciones de ECOEMBES .

La convocatoria se ha centrado especialmente en la integración de los criterios ESG (Environmental, Social & Governance) , un requisito legal para muchas empresas en la UE , especialmente con la aplicación progresiva de la Directiva Europea sobre Información de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) , así como a través de diferentes normativas enfocadas en la reducción de emisión de efecto invernadero,

Serafí Industria Gráfica Publicitaria (Terrassa): la sostenibilidad, clave para nuevas oportunidades.

Con una trayectoria de más de sesenta años, Serafín Industria Gráfica —empresa familiar fundada en 1964 en Terrassa— se ha consolidado como referente en impresión gráfica sostenible y personalizada. Actualmente, liderada por la segunda y tercera generación, esta PYME ha sabido transformar un oficio tradicional en un modelo de negocio innovador, con presencia internacional y compromiso medioambiental.

El sr. Jaume Gázquez, al frente de la compañía terrasense, explicó cómo la aplicación de medidas sostenibles les ha aportado un valor añadido distintivo que las ha abierto puertas a nuevas oportunidades. En este sentido, Gázquez incidió en la importancia de valorar el compromiso sostenible y convertirlo en un argumento de la empresa. Serafín lo hace en toda su comunicación corporativa desde el año 2021.

La sostenibilidad no es sólo una responsabilidad, sino una oportunidad estratégica para Serafín. Con una planta fotovoltaica propia que cubre el 33% del consumo eléctrico y el resto procedente de fuentes renovables, la empresa ha reducido más de 168 toneladas de CO₂ –equivalente a plantar casi 12.000 árboles. Además, desde 2011 cuenta con certificaciones FSC y PEFC, y utiliza tintas ecológicas para garantizar productos reciclables y compostables. Su sistema de producción incluye también equipos con certificación “CO₂ Neutral” y cumple con estándares sanitarios y medioambientales reconocidos internacionalmente.

Serafín ha recibido distintos reconocimientos por su eficiencia energética y destaca como HP Reference Site por su apuesta por tecnología de impresión digital de vanguardia. Todo ello refuerza su posicionamiento como empresa competitiva que integra la sostenibilidad en su ADN. Con 25 trabajadores y un volumen de producción de más de 25 millones de unidades anuales, Serafín exporta a más de 90 países. Serafín, una PYME familiar que lidera el cambio hacia un modelo industrial más verde, sin renunciar al crecimiento y la innovación.

Escuder: el compromiso con las personas consolida el futuro de la empresa familiar

En Sucesoras de José Escuder, empresa familiar con trayectoria consolidada, la sostenibilidad y el compromiso responsable son una estrategia transversal que comienza por las personas. El compromiso con el bienestar interno se traduce en políticas centradas en los “Escuderi@ns first”: una cultura de empresa que sitúa el talento en el centro y refuerza la cohesión, motivación y competitividad. Escuder cuenta con un equipo profesional de 32 personas, de las cuales el 60% son mujeres, y se dedica a la distribución B2B de materias primas para la elaboración de productos de los sectores cosmético, alimentario y farmacéutico.

Las iniciativas incluyen retribuciones justas, flexibilidad horaria, teletrabajo, formación continua, oficinas saludables, fisioterapia in company y una “Semana de la Salud” que promueve hábitos saludables entre el equipo. Todo esto crea un entorno de trabajo respetuoso, sostenible y atractivo para las nuevas generaciones. En este sentido, Dª. Esther Segovia, responsable de sostenibilidad de Sucesoras de José Escuder, recordó que para las nuevas oficinas de la compañía, establecidas recientemente en Terrassa, se han tenido en cuenta aspectos como la accesibilidad con transporte público y la máxima seguridad y sostenibilidad del mobiliario y equipamiento.

“Las políticas de compromiso social nos ayudan de manera clara a retener el talento joven que lega a la empresa” , afirmó la responsable de sostenibilidad de Sucesores de José Escuder. Esta apuesta por las personas asegura la sucesión generacional e impulsa el futuro de la empresa.

El compromiso de Escuder también se extiende al entorno: el voluntariado corporativo, la colaboración con entidades sociales y deportivas como el Club Natación Rubí o el programa MyRoom del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona muestran una implicación real con la comunidad. También se promueven actividades internas como “Compartir habilidades”, para fortalecer los vínculos entre compañeros y aprovechar el talento colectivo.

Con este enfoque integral, Escuder demuestra que la responsabilidad social es una inversión con retorno directo en capital humano, reputación y solidez empresarial.

Creaciones de Velours, Crevin SA (Terrassa): tejiendo con compromiso ESG

Con más de cincuenta años de trayectoria y un equipo formado por 68 personas, Crevin se ha convertido en un referente del sector textil europeo por su apuesta decidida por la sostenibilidad.
Fundada en 1976 en Terrassa, esta PYME familiar ha evolucionado su modelo industrial integrando los criterios ESG —ambientales, sociales y de buen gobierno— en toda su cadena de valor.

Desde el diseño hasta la producción, Crevin aplica una visión sostenible y a largo plazo, entendiendo que la responsabilidad ambiental y social no es una opción, sino una condición para seguir compitiendo con sentido y solidez. Sra. María José Marín, Quality & Environment Manager de Creaciones de Velours SA indicó en su intervención que “Las certificaciones nos permiten acreditar que no vendemos solo calidad, sino que también lo hacemos con compromiso.

Compromiso ambiental.
El 99,2% de las colecciones actuales de Crevin contienen materiales reciclados, y la colección “NOAH” es el ejemplo más destacado: 100% reciclada y reciclable. La reducción del 70% del consumo de agua en el proceso de teñido, la implantación de energía de origen renovable y la certificación “Residuo Cero” reflejan una apuesta clara por la economía circular. Este enfoque medioambiental se refuerza con certificaciones como ISO 14001, OEKOTEX y análisis del ciclo de vida del producto, en colaboración con la UPC.

Impacto social: talento, formación y comunidad. Crevin impulsa formación continua, acuerdos con centros educativos y proyectos con entidades sociales, integrando la responsabilidad en el territorio y las personas. Su comité “Crevin Sostenible”, formado por trabajadores de todos los departamentos, genera ideas desde abajo, favoreciendo la implicación transversal. La promoción de la economía circular con reutilización de materiales, zonas de reciclaje internas y el impulso del voluntariado social, refuerzan este pilar humano de la sostenibilidad.

Buen gobierno: ética, trazabilidad y transparencia
Con certificaciones como ISO 9001, auditorías anuales y un código ético aplicado a toda la cadena de suministro, Crevin ha profesionalizado la gobernanza sin perder la raíz familiar. El seguimiento de indicadores ESG forma parte del cuadro de mando estratégico, con informes ambientales anuales públicos.

Crevin teje un modelo donde competitividad y responsabilidad avanzan en paralelo.