Quina influència pot tenir un bon tutor en la trajectòria d’una persona? El rol com a tutor no només es basa a acompanyar i guiar, sinó que també pot marcar la diferència en el creixement personal i professional de les persones tutoritzades. Ser tutor/a és més que transmetre coneixements: és inspirar, motivar i crear un entorn on l’aprenentatge i el desenvolupament són significatius.

Aquesta formació està dissenyada per oferir les eines i estratègies que es necessiten per desenvolupar aquesta responsabilitat amb confiança. Explorarem com establir relacions de confiança, com oferir suport efectiu i com adaptar-nos a les necessitats de cada individu.

Quins beneficis té l’empresa acompanyant els seus treballadors durant els primers mesos o el primer any dins l’organització? A més de facilitar la integració, fomentar el compromís i retenir el talent, aquest període és una oportunitat perquè el nou treballador aprengui de manera directa els coneixements i habilitats que necesita l’empresa. Participar activament en l’aprenentatge permet modelar el talent segons els objectius corporatius i, alhora, aporta beneficis fiscals, convertint aquesta inversió en una estratègia rendible tant a nivell humà com econòmic.

L’objectiu, a part de formar-te, és inspirar perquè aquesta responsabilitat sigui una oportunitat única per contribuir al creixement i a l’èxit d’altres persones.